Mendoza autorizó por primera vez el pago en 12 cuotas de una indemnización laboral
Mendoza autorizó por primera vez el pago en 12 cuotas de una indemnización laboral La Justicia Laboral mendocina habilitó por primera vez el pago en 12 cuotas mensuales...
Mendoza autorizó por primera vez el pago en 12 cuotas de una indemnización laboral
La Justicia Laboral mendocina habilitó por primera vez el pago en 12 cuotas mensuales y consecutivas de una indemnización bajo la nueva Ley de Modernización Laboral, en una resolución que alcanzó a un despido producido en 2023. El abogado laboralista Raúl Oyola señaló que el fallo marca un antecedente relevante para las empresas que buscan ordenar el impacto financiero de una condena judicial.
El caso, caratulado "Coz Ruben Daniel c/ La Seguridad S.A. p/ Despido", fue resuelto por la Sexta Cámara del Trabajo de la Primera Circunscripción de Mendoza. Según Oyola, el tribunal admitió un plan de pagos para el capital de condena a favor de la demandada, pese a que la desvinculación del trabajador se había producido el 7 de agosto de 2023, antes de la entrada en vigencia de la reforma laboral.
La decisión fijó además condiciones estrictas para acceder al beneficio. El pedido debe formularse de manera expresa ante el juez, no puede existir ejecución forzada iniciada por el trabajador y la empresa debe acreditar su condición de pyme mediante el certificado oficial. En el caso resuelto, la firma presentó la solicitud y depositó la primera cuota dentro del plazo de cinco días fijado por la sentencia.
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